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人才资源是企业第一资源,是推动企业健康持续发展的力量源泉,是决定企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的决定性因素。桂林电器科学研究院有限公司本着“以人为本”的战略指导思想,形成了富有“桂林电科院”企業文化特色的凤凰平台网址,旨在促进企业吸纳人才、培养人才、使用人才、爱护人才、发展人才,为实现企业与人才共同成长、形成和谐共赢局面搭建一个广阔平台。

(1)倡导“以人为本”的企業文化;

(2)強化人才資源是第一資源的理念;

(3)營造“尊重人才、鼓勵創新”的氣氛;

(4)通過動渠道廣泛吸納企業急需的各類人才;

(5)堅持“企業和員工都得到最好發展”的選人用人理念;

(6)建立管理人員、技術人員、操作人員多通道有序晉升的職業發展通道;

(7)堅持引進與穩定並舉,培養與使用並重,抓住吸引、培養、激勵、用好四個關鍵環節,實施“引才、育才、用才、留才”四大工程。

人才培養

公司重视以人为本,提倡企业与员工共同成长,实施人才培養工程,加强员工的继续教育和岗位技能培训,帮助员工岗位成才;

(1)爲適應企業發展需要,近三年內先後選送20余名中層以上管理幹部和部分骨幹參加清華總裁班、國機集團MBA核心課程等學習;

(2)開展與高校合作,建立博士後工作站、碩士研究生聯合培養基地;

(3)開展行業技能培訓及資格認證;

(4)具備後備幹部導師培養制;

(5)具備內訓師培訓管理制度。

人才結構

  • 專業技術人員307人
  • 管理人員119人
  • 服務輔助人員50人
  • 生産人員354人

招聘信息: